6 вещей, которые вы должны знать, собираясь на собеседование


Одним из лучших советов является  то, что нужно оценивать собеседование как любую другую деловую сделку. Трудно это сделать? Но это стоит представить, так как волнуясь по поводу новой возможности легко упустить некоторые важные вещи.

Обратите внимание на эти шесть вещей во время собеседования, чтобы держать свои эмоции под контролем и принять наилучшее решение для себя.

 

  1. Выбор отрасли

Если вы спросите высокопоставленного генерального директора, почему он решил работать в этой компании, он ответит, что ему нравится эта отрасль. Обязательно задавайте много вопросов о конкурентной динамике, потому что ваш карьерный рост и возможности будут зависеть о том, насколько популярна эта отрасль.  

 

  1. Узнавайте стратегии роста

Добросовестные предприниматели, как правило, определяют стратегии и цели, которые облегчают продвижение сотрудников по службе. Если же вам не говорят и не знают, какие задания вам нужно выполнить, чтобы добиться успеха и выйти на уровень выше, считайте это красным светом, иначе вы будете обречены на однообразную и никем неоцененную работу.

 

  1. Знайте денежные возможности

Узнайте о денежных ресурсах вашей компании. Так как это в будущем повлияет на вашу зарплату, премирование и другие материальные сферы.

 

  1. Текучка кадров

Профессионалы  дорожат своими сотрудниками. Постоянный коллектив говорит о том, что внутри компании созданы все условия для роста и благополучия своих кадров.

Стабильность руководства также важна. Каждый раз, когда приходит новый руководитель, меняется стратегия, происходит реорганизацию, оборот и перераспределение расходов. Узнайте, кто отчитывается перед генеральным директором и как долго их предшественники были в компании.

 

  1. Оцените важность своей роли

Поинтересуйтесь конкретными вашими обязанностями. Насколько они будут трудны для вас. Узнайте, где сейчас находиться ваш предшественник? Был ли у него какой-то карьерный рост.

Вы будете удивлены, узнав, как может повлиять полученная информация на ваше решение. Поэтому никогда не бойтесь ни о чем спрашивать. Тем более, если вас это интересует в первую очередь.

 

  1. Доверяйте первому впечатлению

Собеседование помогает понять уровень работодателя. Вы должны оценить, соответствуют ли люди занимаемой должности. Хорошо ли подготовлен человек, который проводит собеседование? Знает ли он достаточно о вас, чтобы задавать вдумчивые вопросы?  Уважительно ли он к вам относился? Ведь если к вам плохо отнеслись на собеседовании, то что последует за этим, если вы станете членом их команды? Поэтому всегда доверяйте вашему первому впечатлению, чтобы не сделать неправильный выбор.